2026년이 다가오면서 우정직 공무원의 급여 인상에 대한 관심이 커지고 있습니다. 최근 몇 년간 지속된 물가 상승과 청년 공무원의 사기 진작, 그리고 국가 주요 서비스 강화 필요성 등 다양한 이유로 인해 관련 부처와 정부 예산 당국이 우정직 공무원의 급여 체계를 어떻게 개선할지 주목되고 있어요.
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2026년 우정직 공무원 봉급표: 예상 인상률 (2.3%, 2.9%, 4.5%, 5.4%)
이번 글에서는 2026년 우정직 공무원 봉급표의 예상 인상률과 인상안, 그리고 초급부터 상위 직급까지 실수령액에 어떤 변화가 있을지 상세히 분석해 드릴게요. 우정직 공무원의 급여는 단순한 월급을 넘어, 국가 재정 운용, 그리고 현장에서 일하는 공무원들의 사기에까지 영향을 미치는 중요한 부분입니다. 오늘은 2026년 우정직 공무원 봉급표의 예상 인상률과 변화될 급여 체계, 그리고 꼭 알아야 할 실수령액, 수당 변화, 주요 쟁점까지 한 번에 정리해 드립니다!
2026년 최저임금 결정과 우정직 공무원 봉급
내년 최저임금 시간급은 올해보다 2.9% 상승한 10,320원으로 결정되었어요. 주 40시간(월 209시간 기준)으로 환산하면 월 2,156,880원이 된답니다.
우정직 공무원의 경우, 특히 하위 직급의 봉급은 최저임금에 미치지 못하는 경우가 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 최저임금 2.9% 인상률을 적용하거나 공무원 노동조합에서 주장하는 6.6%를 적용하더라도, 일부 하위 직급의 봉급은 최저임금보다 적을 수 있어요. 이 경우, 최저임금 수준에 맞춰 봉급이 일부 조정될 가능성이 높습니다. 현재 확정 전이기에, 최저임금보다 적은 호봉은 최저임금으로 표기해 두었으니 참고해 주세요.
우정직 공무원 처우 개선, 주요 쟁점은?
최근 언론 보도에 따르면, 내년도 공무원 보수 심의의 가장 큰 고민은 상대적 박탈감을 느끼는 5~10년차 공무원들의 처우 개선이 목표로 논의되고 있어요. 일부에서는 6.6%의 인상안을 요청하기도 했습니다.
관련 기사들을 살펴보시면 자세한 내용을 아실 수 있을 거예요.
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[단독] 공무원 봉급 인상 노동계 5.4% VS 정부 2.6%… 막판 기싸움 - 퍼블릭타임스
퍼블릭타임스 = [종합] 내년도 공무원 봉급 협상이 정부와 노조 측의 입장차를 좁히지 못한 채 평행선을 달리고 있다.양측이 양보 없이 팽팽하게 맞서면서 올해도 지
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“내년 공무원 봉급 6.6% 인상·6360원인 점심밥값 1만원으로 올려야” - 퍼블릭타임스
공무원 노동계가 오는 6월 30일 공무원보수위원회 개회를 앞두고 정부에 내년도 공무원과 교사 봉급 인상률로 6.6%를 제시했다.2년 연속 정액인상을 요구해왔으나
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올해 공무원보수위 최대 고민은 상대적 박탈감 5~10년차 공무원 처우 개선 - 퍼블릭타임스
[퍼블릭타임스] 내년도 공무원 봉급 인상폭을 다루는 공무원보수위원회(공무원보수위)가 수당 논의 단계에서 한 발짝도 나가자, 못 하고 게걸음을 하고 있다.최저임금위
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2026년 우정직 공무원 봉급표 예상안 (인상률별)
우정직 공무원 보수는 관련 부처와 단체 등의 협의를 거쳐 보수위원회에서 가이드라인을 작성하면 기획재정부에서 최종 결정하게 된답니다. 하지만 정부안이 2.3%로 제시되었다는 소식은 최저임금 인상률에도 미치지 못하는 낮은 비율이라 아쉬움을 남기고 있습니다.
2026년 우정직 공무원 봉급표 예상 2.3% 인상안
저연차 우정직 공무원, 특히 9급 6호봉까지는 비율대로 인상하면 최저임금보다 낮아질 수 있어 최저임금을 적용했습니다. 7급 3호봉은 2,360,600원 8급 3호봉은 2,161,100원 9급 5호봉은 2,152,400원 으로 예상됩니다. 일부 저연차 공무원 특히 최저임금보다 낮은 호봉과 만원정도 밖에 차이가 나지 않는 바로 위 호봉들은 어느정도 조정이 있어 보입니다.
2026년 우정직 공무원 봉급표(2.3%인상안) | |||||||||
호봉 | 1급 | 2급 | 3급 | 4급 | 5급 | 6급 | 7급 | 8급 | 9급 |
1 | 3,394,300 | 3,160,100 | 2,944,200 | 2,737,400 | 2,540,900 | 2,361,900 | 2,223,600 | 2,150,680 | 2,150,680 |
2 | 3,522,800 | 3,284,000 | 3,063,700 | 2,854,400 | 2,654,100 | 2,471,700 | 2,288,600 | 2,150,680 | 2,150,680 |
3 | 3,656,400 | 3,412,500 | 3,186,300 | 2,973,700 | 2,770,800 | 2,585,000 | 2,360,600 | 2,161,100 | 2,150,680 |
4 | 3,795,900 | 3,545,900 | 3,310,500 | 3,096,100 | 2,890,000 | 2,700,800 | 2,440,400 | 2,212,900 | 2,150,680 |
5 | 3,939,700 | 3,683,400 | 3,437,100 | 3,218,600 | 3,012,700 | 2,820,100 | 2,537,400 | 2,279,800 | 2,152,400 |
6 | 4,086,800 | 3,823,800 | 3,568,300 | 3,342,500 | 3,135,400 | 2,942,600 | 2,651,600 | 2,385,000 | 2,196,200 |
7 | 4,238,700 | 3,966,500 | 3,700,400 | 3,465,900 | 3,258,600 | 3,065,600 | 2,766,300 | 2,490,400 | 2,247,900 |
8 | 4,392,000 | 4,112,000 | 3,835,900 | 3,590,200 | 3,382,000 | 3,188,800 | 2,882,000 | 2,592,000 | 2,340,100 |
9 | 4,546,300 | 4,257,800 | 3,971,500 | 3,715,100 | 3,506,500 | 3,312,500 | 2,992,000 | 2,688,800 | 2,428,200 |
10 | 4,701,100 | 4,404,600 | 4,107,200 | 3,840,400 | 3,631,200 | 3,428,500 | 3,097,000 | 2,780,500 | 2,513,300 |
11 | 4,857,200 | 4,550,900 | 4,242,800 | 3,966,400 | 3,748,000 | 3,538,500 | 3,196,000 | 2,869,100 | 2,594,100 |
12 | 5,005,100 | 4,682,600 | 4,366,500 | 4,087,400 | 3,861,300 | 3,646,800 | 3,293,300 | 2,955,700 | 2,674,600 |
13 | 5,143,000 | 4,805,400 | 4,481,100 | 4,200,400 | 3,969,000 | 3,748,700 | 3,385,700 | 3,038,900 | 2,751,700 |
14 | 5,271,300 | 4,921,600 | 4,590,700 | 4,307,100 | 4,070,900 | 3,845,000 | 3,473,900 | 3,118,600 | 2,826,700 |
15 | 5,390,200 | 5,029,500 | 4,692,000 | 4,407,900 | 4,167,500 | 3,937,500 | 3,558,200 | 3,195,000 | 2,898,300 |
16 | 5,501,100 | 5,131,900 | 4,788,500 | 4,503,500 | 4,258,800 | 4,024,100 | 3,637,900 | 3,268,800 | 2,967,600 |
17 | 5,603,600 | 5,226,600 | 4,879,400 | 4,593,400 | 4,345,300 | 4,106,800 | 3,714,600 | 3,337,700 | 3,035,300 |
18 | 5,698,600 | 5,315,800 | 4,965,300 | 4,678,300 | 4,426,700 | 4,185,000 | 3,787,700 | 3,404,400 | 3,098,200 |
19 | 5,787,300 | 5,399,000 | 5,046,100 | 4,757,800 | 4,503,200 | 4,259,200 | 3,856,800 | 3,468,600 | 3,160,300 |
20 | 5,869,400 | 5,477,600 | 5,122,000 | 4,833,600 | 4,576,600 | 4,328,900 | 3,922,400 | 3,529,700 | 3,219,300 |
21 | 5,946,100 | 5,549,900 | 5,193,600 | 4,904,400 | 4,645,700 | 4,396,100 | 3,985,100 | 3,588,100 | 3,275,100 |
22 | 6,016,400 | 5,619,000 | 5,260,700 | 4,971,100 | 4,709,700 | 4,459,200 | 4,044,200 | 3,644,200 | 3,328,600 |
23 | 6,074,900 | 5,683,200 | 5,324,800 | 5,033,800 | 4,770,900 | 4,518,300 | 4,101,600 | 3,697,500 | 3,379,600 |
24 | Bighand | 5,737,000 | 5,383,800 | 5,093,600 | 4,829,200 | 4,574,900 | 4,155,800 | 3,748,900 | 3,428,600 |
25 | 불펌금지 | 5,787,500 | 5,434,000 | 5,149,200 | 4,884,600 | 4,628,500 | 4,207,200 | 3,797,800 | 3,475,300 |
26 | 5,481,400 | 5,195,500 | 4,935,600 | 4,679,300 | 4,256,700 | 3,845,200 | 3,517,500 | ||
27 | 5,526,700 | 5,239,300 | 4,979,200 | 4,727,400 | 4,298,300 | 3,884,700 | 3,554,000 | ||
28 | 5,281,900 | 5,020,500 | 4,767,800 | 4,337,200 | 3,922,700 | 3,588,900 | |||
29 | 5,058,900 | 4,805,600 | 4,374,800 | 3,958,800 | 3,622,700 | ||||
30 | 5,096,200 | 4,843,000 | 4,410,700 | 3,993,500 | 3,655,500 | ||||
31 | 4,877,600 | 4,444,400 | 4,027,400 | 3,687,900 | |||||
32 | 4,910,200 |
2026년 우정직 공무원 봉급표 예상 2.9% 인상안
2026년 최저임금이 올해보다 2.9%(290원) 오른 10,320원으로 확정되었어요. 우정직 공무원 임금 역시 모두를 만족시키기는 어렵겠지만, 이번 예측은 최저 금액을 최저임금과 같은 비율인 2.9%로 가정했습니다.
저연차 우정직 공무원, 특히 9급 6호봉까지는 비율대로 인상하면 최저임금보다 낮아지기에 최저임금을 적용했어요.
7급 3호봉은 2,905,900원 8급 3호봉은 2,321,300원 9급 3호봉은 2,168,300원 으로 예상됩니다.
2026년 우정직 공무원 봉급표(2.9%인상안) | |||||||||
호봉 | 1급 | 2급 | 3급 | 4급 | 5급 | 6급 | 7급 | 8급 | 9급 |
1 | 3,414,200 | 3,178,600 | 2,961,500 | 2,753,400 | 2,555,800 | 2,375,700 | 2,236,700 | 2,150,680 | 2,150,680 |
2 | 3,543,400 | 3,303,200 | 3,081,700 | 2,871,200 | 2,669,700 | 2,486,200 | 2,302,000 | 2,150,680 | 2,150,680 |
3 | 3,677,800 | 3,432,500 | 3,205,000 | 2,991,100 | 2,787,100 | 2,600,100 | 2,374,500 | 2,173,800 | 2,150,680 |
4 | 3,818,200 | 3,566,700 | 3,329,900 | 3,114,200 | 2,907,000 | 2,716,600 | 2,454,700 | 2,225,900 | 2,150,680 |
5 | 3,962,800 | 3,705,000 | 3,457,300 | 3,237,500 | 3,030,400 | 2,836,600 | 2,552,300 | 2,293,200 | 2,165,100 |
6 | 4,110,800 | 3,846,200 | 3,589,200 | 3,362,100 | 3,153,800 | 2,959,900 | 2,667,100 | 2,399,000 | 2,209,100 |
7 | 4,263,600 | 3,989,800 | 3,722,100 | 3,486,200 | 3,277,700 | 3,083,600 | 2,782,600 | 2,505,000 | 2,261,100 |
8 | 4,417,800 | 4,136,100 | 3,858,400 | 3,611,200 | 3,401,800 | 3,207,500 | 2,898,900 | 2,607,200 | 2,353,800 |
9 | 4,572,900 | 4,282,700 | 3,994,800 | 3,736,900 | 3,527,100 | 3,332,000 | 3,009,600 | 2,704,600 | 2,442,500 |
10 | 4,728,700 | 4,430,400 | 4,131,300 | 3,862,900 | 3,652,500 | 3,448,600 | 3,115,100 | 2,796,800 | 2,528,000 |
11 | 4,885,600 | 4,577,600 | 4,267,700 | 3,989,700 | 3,770,000 | 3,559,300 | 3,214,700 | 2,885,900 | 2,609,300 |
12 | 5,034,400 | 4,710,100 | 4,392,100 | 4,111,400 | 3,883,900 | 3,668,200 | 3,312,600 | 2,973,000 | 2,690,300 |
13 | 5,173,100 | 4,833,600 | 4,507,400 | 4,225,000 | 3,992,300 | 3,770,700 | 3,405,500 | 3,056,700 | 2,767,900 |
14 | 5,302,200 | 4,950,500 | 4,617,600 | 4,332,300 | 4,094,700 | 3,867,500 | 3,494,200 | 3,136,900 | 2,843,300 |
15 | 5,421,900 | 5,059,000 | 4,719,600 | 4,433,700 | 4,192,000 | 3,960,600 | 3,579,100 | 3,213,700 | 2,915,300 |
16 | 5,533,400 | 5,162,000 | 4,816,600 | 4,529,900 | 4,283,800 | 4,047,700 | 3,659,300 | 3,288,000 | 2,985,000 |
17 | 5,636,500 | 5,257,200 | 4,908,000 | 4,620,400 | 4,370,800 | 4,130,900 | 3,736,300 | 3,357,300 | 3,053,100 |
18 | 5,732,000 | 5,346,900 | 4,994,400 | 4,705,800 | 4,452,600 | 4,209,600 | 3,809,900 | 3,424,400 | 3,116,400 |
19 | 5,821,200 | 5,430,700 | 5,075,700 | 4,785,700 | 4,529,600 | 4,284,200 | 3,879,400 | 3,489,000 | 3,178,800 |
20 | 5,903,800 | 5,509,700 | 5,152,000 | 4,862,000 | 4,603,500 | 4,354,300 | 3,945,400 | 3,550,400 | 3,238,200 |
21 | 5,981,000 | 5,582,500 | 5,224,100 | 4,933,200 | 4,672,900 | 4,421,900 | 4,008,500 | 3,609,200 | 3,294,300 |
22 | 6,051,700 | 5,651,900 | 5,291,600 | 5,000,300 | 4,737,400 | 4,485,400 | 4,067,900 | 3,665,600 | 3,348,100 |
23 | 6,110,600 | 5,716,600 | 5,356,000 | 5,063,300 | 4,798,900 | 4,544,800 | 4,125,600 | 3,719,200 | 3,399,500 |
24 | Bighand | 5,770,700 | 5,415,400 | 5,123,400 | 4,857,500 | 4,601,700 | 4,180,200 | 3,770,900 | 3,448,700 |
25 | 불펌금지 | 5,821,400 | 5,465,900 | 5,179,400 | 4,913,200 | 4,655,700 | 4,231,900 | 3,820,100 | 3,495,700 |
26 | 5,513,500 | 5,225,900 | 4,964,600 | 4,706,700 | 4,281,600 | 3,867,800 | 3,538,200 | ||
27 | 5,559,100 | 5,270,100 | 5,008,400 | 4,755,200 | 4,323,500 | 3,907,500 | 3,574,800 | ||
28 | 5,312,900 | 5,050,000 | 4,795,800 | 4,362,600 | 3,945,800 | 3,610,000 | |||
29 | 5,088,600 | 4,833,800 | 4,400,500 | 3,982,000 | 3,643,900 | ||||
30 | 5,126,100 | 4,871,400 | 4,436,600 | 4,017,000 | 3,677,000 | ||||
31 | 4,906,200 | 4,470,400 | 4,051,000 | 3,709,500 | |||||
32 | 4,939,000 |
2026년 우정직 공무원 봉급표 예상 4.5% 인상안
4.5% 인상안은 최저임금 인상률과 공무원 관련 단체에서 제시한 6.6% 인상안의 중간 수준을 예상해 본 것입니다. 공무원 관련 단체의 제시안이 매번 그대로 반영되지는 않기에, 2.9%와 6.6%의 평균 수준에서 예측해 보았어요.
저연차 우정직 공무원, 특히 9급 4호봉까지는 비율대로 인상하면 최저임금보다 낮아지기에 최저임금을 적용했습니다.
7급 3호봉은 2,411,400원 8급 3호봉은 2,207,600원 9급 4호봉은 2,161,400원 으로 예상됩니다.
2026년 우정직 공무원 봉급표(4.5%인상안) | |||||||||
호봉 | 1급 | 2급 | 3급 | 4급 | 5급 | 6급 | 7급 | 8급 | 9급 |
1 | 3,467,300 | 3,228,100 | 3,007,600 | 2,796,300 | 2,595,500 | 2,412,600 | 2,271,500 | 2,150,680 | 2,150,680 |
2 | 3,598,500 | 3,354,600 | 3,129,600 | 2,915,800 | 2,711,200 | 2,524,900 | 2,337,800 | 2,160,700 | 2,150,680 |
3 | 3,735,000 | 3,485,900 | 3,254,800 | 3,037,700 | 2,830,400 | 2,640,600 | 2,411,400 | 2,207,600 | 2,150,680 |
4 | 3,877,500 | 3,622,100 | 3,381,700 | 3,162,600 | 2,952,200 | 2,758,800 | 2,492,900 | 2,260,500 | 2,161,400 |
5 | 4,024,400 | 3,762,600 | 3,511,000 | 3,287,800 | 3,077,500 | 2,880,700 | 2,592,000 | 2,328,800 | 2,198,700 |
6 | 4,174,700 | 3,906,100 | 3,645,000 | 3,414,400 | 3,202,900 | 3,005,900 | 2,708,600 | 2,436,300 | 2,243,500 |
7 | 4,329,900 | 4,051,800 | 3,780,000 | 3,540,400 | 3,328,700 | 3,131,500 | 2,825,800 | 2,544,000 | 2,296,200 |
8 | 4,486,400 | 4,200,400 | 3,918,400 | 3,667,400 | 3,454,700 | 3,257,400 | 2,944,000 | 2,647,800 | 2,390,400 |
9 | 4,644,000 | 4,349,300 | 4,056,900 | 3,795,000 | 3,581,900 | 3,383,800 | 3,056,400 | 2,746,600 | 2,480,500 |
10 | 4,802,200 | 4,499,300 | 4,195,500 | 3,923,000 | 3,709,300 | 3,502,300 | 3,163,600 | 2,840,300 | 2,567,300 |
11 | 4,961,600 | 4,648,700 | 4,334,100 | 4,051,700 | 3,828,600 | 3,614,600 | 3,264,700 | 2,930,800 | 2,649,900 |
12 | 5,112,700 | 4,783,300 | 4,460,400 | 4,175,300 | 3,944,300 | 3,725,300 | 3,364,100 | 3,019,300 | 2,732,100 |
13 | 5,253,600 | 4,908,700 | 4,577,500 | 4,290,700 | 4,054,300 | 3,829,300 | 3,458,500 | 3,104,200 | 2,810,900 |
14 | 5,384,600 | 5,027,400 | 4,689,400 | 4,399,700 | 4,158,400 | 3,927,700 | 3,548,600 | 3,185,600 | 2,887,500 |
15 | 5,506,200 | 5,137,700 | 4,792,900 | 4,502,600 | 4,257,200 | 4,022,200 | 3,634,800 | 3,263,700 | 2,960,600 |
16 | 5,619,400 | 5,242,300 | 4,891,500 | 4,600,300 | 4,350,400 | 4,110,700 | 3,716,200 | 3,339,100 | 3,031,400 |
17 | 5,724,100 | 5,339,000 | 4,984,300 | 4,692,200 | 4,438,800 | 4,195,100 | 3,794,400 | 3,409,500 | 3,100,600 |
18 | 5,821,100 | 5,430,100 | 5,072,100 | 4,778,900 | 4,521,900 | 4,275,000 | 3,869,200 | 3,477,600 | 3,164,800 |
19 | 5,911,700 | 5,515,100 | 5,154,600 | 4,860,100 | 4,600,000 | 4,350,800 | 3,939,700 | 3,543,200 | 3,228,300 |
20 | 5,995,600 | 5,595,400 | 5,232,200 | 4,937,600 | 4,675,100 | 4,422,000 | 4,006,800 | 3,605,600 | 3,288,600 |
21 | 6,074,000 | 5,669,300 | 5,305,300 | 5,009,900 | 4,745,600 | 4,490,600 | 4,070,800 | 3,665,300 | 3,345,500 |
22 | 6,145,800 | 5,739,800 | 5,373,900 | 5,078,000 | 4,811,000 | 4,555,100 | 4,131,100 | 3,722,500 | 3,400,200 |
23 | 6,205,600 | 5,805,400 | 5,439,300 | 5,142,100 | 4,873,500 | 4,615,500 | 4,189,800 | 3,777,000 | 3,452,300 |
24 | Bighand | 5,860,400 | 5,499,600 | 5,203,100 | 4,933,100 | 4,673,300 | 4,245,200 | 3,829,600 | 3,502,400 |
25 | 불펌금지 | 5,911,900 | 5,550,900 | 5,260,000 | 4,989,600 | 4,728,000 | 4,297,700 | 3,879,500 | 3,550,000 |
26 | 5,599,300 | 5,307,200 | 5,041,800 | 4,779,900 | 4,348,200 | 3,927,900 | 3,593,200 | ||
27 | 5,645,600 | 5,352,000 | 5,086,300 | 4,829,100 | 4,390,700 | 3,968,200 | 3,630,400 | ||
28 | 5,395,500 | 5,128,500 | 4,870,400 | 4,430,400 | 4,007,100 | 3,666,100 | |||
29 | 5,167,700 | 4,908,900 | 4,468,900 | 4,043,900 | 3,700,600 | ||||
30 | 5,205,800 | 4,947,200 | 4,505,600 | 4,079,400 | 3,734,100 | ||||
31 | 4,982,500 | 4,539,900 | 4,114,000 | 3,767,200 | |||||
32 | 5,015,800 |
2026년 우정직 공무원 봉급표 예상 5.4% 인상안
최근 공무원 보수위원회에서 양측 모두 양보안을 내고 당초 입장을 고수했다고 해요. 노조는 6.6% 주장해서 5.8%를 거쳐 최종 5.4%로 낮추었고, 정부는 2.6% 안을 제시했답니다. 여기서는 노조의 최종 주장안인 5.4%를 적용해서 예상해 봤어요.
7급 3호봉은 2,976,500원 8급 3호봉은 2,377,700원 9급 3호봉은 2,220,900원 으로 예상됩니다.
2026년 우정직 공무원 봉급표(5.4%인상안) | |||||||||
호봉 | 1급 | 2급 | 3급 | 4급 | 5급 | 6급 | 7급 | 8급 | 9급 |
1 | 3,497,100 | 3,255,900 | 3,033,500 | 2,820,300 | 2,617,900 | 2,433,400 | 2,291,000 | 2,137,800 | 2,109,000 |
2 | 3,629,500 | 3,383,500 | 3,156,600 | 2,940,900 | 2,734,500 | 2,546,600 | 2,358,000 | 2,179,300 | 2,126,000 |
3 | 3,767,200 | 3,515,900 | 3,282,800 | 3,063,800 | 2,854,800 | 2,663,300 | 2,432,200 | 2,226,600 | 2,149,700 |
4 | 3,910,900 | 3,653,300 | 3,410,800 | 3,189,900 | 2,977,600 | 2,782,600 | 2,514,400 | 2,280,000 | 2,180,000 |
5 | 4,059,100 | 3,795,000 | 3,541,300 | 3,316,100 | 3,104,000 | 2,905,500 | 2,614,300 | 2,348,900 | 2,217,700 |
6 | 4,210,700 | 3,939,700 | 3,676,400 | 3,443,800 | 3,230,500 | 3,031,800 | 2,731,900 | 2,457,200 | 2,262,800 |
7 | 4,367,200 | 4,086,700 | 3,812,600 | 3,570,900 | 3,357,400 | 3,158,500 | 2,850,200 | 2,565,900 | 2,316,000 |
8 | 4,525,100 | 4,236,600 | 3,952,100 | 3,699,000 | 3,484,500 | 3,285,500 | 2,969,400 | 2,670,600 | 2,411,000 |
9 | 4,684,000 | 4,386,800 | 4,091,900 | 3,827,700 | 3,612,700 | 3,412,900 | 3,082,700 | 2,770,300 | 2,501,800 |
10 | 4,843,600 | 4,538,000 | 4,231,600 | 3,956,800 | 3,741,200 | 3,532,400 | 3,190,800 | 2,864,700 | 2,589,400 |
11 | 5,004,300 | 4,688,800 | 4,371,400 | 4,086,600 | 3,861,600 | 3,645,700 | 3,292,900 | 2,956,000 | 2,672,700 |
12 | 5,156,700 | 4,824,500 | 4,498,800 | 4,211,300 | 3,978,300 | 3,757,300 | 3,393,100 | 3,045,300 | 2,755,600 |
13 | 5,298,800 | 4,951,000 | 4,616,900 | 4,327,700 | 4,089,300 | 3,862,300 | 3,488,300 | 3,131,000 | 2,835,100 |
14 | 5,431,000 | 5,070,700 | 4,729,800 | 4,437,600 | 4,194,200 | 3,961,500 | 3,579,100 | 3,213,100 | 2,912,400 |
15 | 5,553,600 | 5,181,900 | 4,834,200 | 4,541,400 | 4,293,800 | 4,056,800 | 3,666,100 | 3,291,800 | 2,986,100 |
16 | 5,667,800 | 5,287,400 | 4,933,600 | 4,640,000 | 4,387,900 | 4,146,100 | 3,748,200 | 3,367,900 | 3,057,500 |
17 | 5,773,400 | 5,384,900 | 5,027,200 | 4,732,600 | 4,477,000 | 4,231,200 | 3,827,100 | 3,438,800 | 3,127,300 |
18 | 5,871,300 | 5,476,800 | 5,115,700 | 4,820,100 | 4,560,800 | 4,311,900 | 3,902,500 | 3,507,600 | 3,192,100 |
19 | 5,962,600 | 5,562,600 | 5,199,000 | 4,902,000 | 4,639,700 | 4,388,300 | 3,973,600 | 3,573,700 | 3,256,100 |
20 | 6,047,300 | 5,643,600 | 5,277,200 | 4,980,100 | 4,715,300 | 4,460,100 | 4,041,300 | 3,636,700 | 3,316,900 |
21 | 6,126,300 | 5,718,100 | 5,351,000 | 5,053,000 | 4,786,500 | 4,529,300 | 4,105,900 | 3,696,800 | 3,374,300 |
22 | 6,198,700 | 5,789,300 | 5,420,100 | 5,121,800 | 4,852,500 | 4,594,300 | 4,166,700 | 3,754,600 | 3,429,400 |
23 | 6,259,000 | 5,855,400 | 5,486,100 | 5,186,400 | 4,915,500 | 4,655,300 | 4,225,900 | 3,809,500 | 3,482,000 |
24 | Bighand | 5,910,900 | 5,546,900 | 5,247,900 | 4,975,600 | 4,713,500 | 4,281,700 | 3,862,500 | 3,532,500 |
25 | 불펌금지 | 5,962,800 | 5,598,700 | 5,305,300 | 5,032,600 | 4,768,800 | 4,334,700 | 3,912,900 | 3,580,600 |
26 | 5,647,500 | 5,352,900 | 5,085,200 | 4,821,000 | 4,385,600 | 3,961,700 | 3,624,100 | ||
27 | 5,694,200 | 5,398,100 | 5,130,100 | 4,870,700 | 4,428,500 | 4,002,400 | 3,661,600 | ||
28 | 5,442,000 | 5,172,700 | 4,912,300 | 4,468,600 | 4,041,600 | 3,697,700 | |||
29 | 5,212,200 | 4,951,200 | 4,507,400 | 4,078,700 | 3,732,500 | ||||
30 | 5,250,700 | 4,989,800 | 4,544,400 | 4,114,500 | 3,766,300 | ||||
31 | 5,025,400 | 4,579,000 | 4,149,400 | 3,799,600 | |||||
32 | 5,059,000 |
최근 우정직 공무원 봉급 인상률 추이 (2020년 ~ 2025년)
지난 몇 년간의 우정직 공무원 봉급 인상률을 살펴보면, 정부 정책 및 사회경제적 변화가 어떻게 반영되었는지 알 수 있어요.
1) 2020년
2.8% 인상 3년 만에 가장 높은 인상률을 기록했습니다. 당시 경제 상황과 공무원 사기 진작을 고려한 것으로 보여요.
2) 2021년
0.9% 인상 코로나19 팬데믹으로 인한 어려운 경제 여건과 정부의 공공 부문 고통 분담 차원에서 매우 낮은 인상률을 보였습니다. 고위 공무원들은 인상분을 반납하기도 했답니다.
3) 2022년
1.4% 인상 여전히 경제적 불확실성이 남아있던 시기로, 전년도보다는 소폭 인상되었으나 낮은 수준을 유지했어요. 특히 저연차 우정직 공무원 및 현장 공무원들의 처우 개선 노력이 일부 반영되었답니다.
4) 2023년
1.7% 인상 물가 상승 압력이 점차 높아지던 시기였지만, 정부의 재정 건전성 기조 속에 전년 대비 소폭 인상에 그쳤어요. 4급 이상 고위 공무원의 봉급은 동결되었답니다.
5) 2024년
2.5% 인상 누적된 물가 상승과 민간과의 보수 격차 등을 반영하여 인상률이 전년보다 높아졌습니다. 특히 청년 저연차 공무원의 처우 개선을 위해 일부 직급의 초임(1호봉) 봉급은 공통 인상분(2.5%)에 추가 인상분(3.5%)을 더해 6% 인상되는 등 실질적인 처우 개선이 이루어졌어요.
6) 2025년
3.0% 인상 2017년 이후 8년 만에 가장 높은 3%대의 인상률로, 누적된 물가 상승과 공무원 사기 진작을 위한 조치로 풀이됩니다. 일부 직급 1호봉 기준으로는 공통 3.0%에 추가 인상분이 반영되어 6.6%의 인상 효과가 있었어요. 저연차 공무원의 정근수당 지급률 인상 등 실무직 처우 개선도 포함되었답니다.
자주 묻는 질문들 (FAQ)
Q. 2026년 봉급 인상률은 언제 최종 확정되나요?
A. 보통 2025년 하반기 예산안이 국회를 통과한 후에 최종 확정될 예정이에요.
Q. 봉급 외에 수당도 오를 가능성이 있나요?
A. 네, 일부 수당에 대한 인상 논의가 진행 중이라고 합니다. 특히 정근수당이나 야간수당 등이 인상 대상에 포함될 가능성이 있습니다.
Q. 봉급 인상이 연말정산에 영향을 미칠까요?
A. 총급여가 상승함에 따라 세금 구간 변동 가능성이 있으니, 이 점은 참고하시는 것이 좋습니다.
Q. 기간제 계약직 우정직 공무원도 이번 인상 대상에 포함되나요?
A. 기간제 계약직 우정직 공무원의 경우, 별도의 계약 기준이 적용되므로 일반 인상률과는 다르게 적용될 수 있습니다. 자세한 내용은 개별 계약 내용을 확인해 보시는 것이 좋아요.
Q. 우정직 공무원의 호봉은 어떻게 계산되나요?
A. 우정직 공무원의 호봉은 기본적으로 경력에 따라 증가하며, 매년 정기 승급을 통해 호봉이 올라갑니다. 자세한 호봉 산정 기준은 인사혁신처 또는 우정사업본부 규정을 통해 확인하실 수 있습니다.
Q. 예상 봉급표에 나와 있는 금액은 세전인가요, 세후인가요?
A. 제시된 봉급표의 금액은 기본 봉급이며, 이는 세전 금액에 해당합니다. 실제 수령액은 각종 수당이 추가되고 세금, 기여금 등이 공제된 후의 금액이니 참고해 주세요.
마무리
우정직 공무원 봉급 인상과 관련하여 정확한 정보가 확정되면, 최신 내용으로 빠르게 업데이트해 드릴게요. 2026년 우정직 공무원 봉급표의 최종 확정 자료는 2026년 1월에 인사혁신처 또는 우정사업본부 자료를 통해 확인하실 수 있을 거예요.
국민을 위해 헌신하는 우리 우정직 공무원들의 노고가 정당하게 평가받고, 더 나은 처우 속에서 자부심을 가지고 임무를 수행할 수 있기를 진심으로 바랍니다.
인사혁신처
인사혁신처 홈페이지에 오신것을 환영합니다.
www.mpm.go.kr
2026년 공무원 봉급 공무원 봉급표 봉급 인상 예상(2.9%, 4.5%, 6.6%) 일반직, 경찰공무원, 소방공무원, 우정직공무원, 공안직 공무원, 군인 등
2026년 공무원 봉급 공무원 봉급표 봉급 인상 예상(2.9%, 4.5%, 6.6%) 일반직, 경찰공무원, 소방공무원,
2026년 공무원 봉급 인상에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 인플레이션, 경기 회복, 정치적 요인 등 다양한 변수에 따라 봉급 인상률은 매년 달라지며, 이는 공무원뿐 아니라 전체 국민의 세금
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2026년 경찰공무원 소방공무원 봉급 공무원 봉급표 봉급 인상 예상(2.3%, 2.9%, 4.5%, 6.6%) 일반직, 우정직공무원, 공안직 공무원, 군인 등
2026년 경찰공무원 소방공무원 봉급 공무원 봉급표 봉급 인상 예상(2.3%, 2.9%, 4.5%, 6.6%) 일반직, 우
2026년 경찰공무원 소방공무원 봉급 인상에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 인플레이션, 경기 회복, 정치적 요인 등 다양한 변수에 따라 봉급 인상률은 매년 달라지며, 이는 공무원뿐 아니라 전
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2026년 군인(부사관, 장교) 봉급표 봉급인상 월급 인상률(2.3%, 2.9%, 4.5%, 5.4%)
2026년 군인(부사관, 장교) 봉급표 봉급인상 월급 인상률(2.3%, 2.9%, 4.5%, 5.4%)
2026년이 다가오면서 군인 봉급 인상에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 최근 몇 년간 지속된 물가 상승과 청년 병사의 사기 저하 문제, 국방력 강화 필요성 등 다양한 이유로 인해 국방부와 정부
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